Աշխատակիցների թիմային ոգին և թիմային իրազեկությունը բարելավելու և թիմային համախմբվածությունը բարելավելու նպատակով, անցյալ շաբաթավերջին մեր ընկերության բոլոր աշխատակիցները գնացին Ningbo թիմի կառուցման բազա՝ մասնակցելու ներքին զարգացման թրեյնինգին՝ նպատակ ունենալով բարձրացնել թիմի համախմբվածությունը և աշխատակիցների ընդհանուր կենտրոնական ուժը: ակտիվացնել թիմային մթնոլորտը և ստիպել աշխատակիցներին նյարդայնանալ:Աշխատանքից հետո հանգստացեք ձեր միտքն ու մարմինը:
Թիմի կառուցման այս գործունեությունը ունի երեք նախագիծ՝ դոդջբոլի մրցում, մեկ պլանկի կամրջի մրցում և կույր հրապարակ:Մարզչի ղեկավարությամբ բոլոր անդամները բաժանվում են երկու խմբի՝ այս երեք նախագծերում մրցելու համար:Թեև երկու խմբերի ուժը հավասարապես բաժանված է, բայց բոլորն ակտիվորեն ներգրավված են և գնում են ամեն ինչ:Միջոցառումից հետո բոլորը միասին ընթրեցին, և միջոցառումը հաջողությամբ ավարտվեց ծիծաղով ու ծիծաղով։
Ողջ միջոցառման ընթացքում զինվորներն ակտիվորեն մասնակցել են՝ արտացոլելով «ավելի բարձր, արագ և ուժեղ» մարզական մրցակցային ոգին.Միևնույն ժամանակ, գործընկերները հիշեցնում և հոգ էին տանում միմյանց մասին՝ արտացոլելով ընկերության աշխատակիցների թիմային ոգին, որոնք օգնում էին միմյանց:Այս գործունեության շնորհիվ մարմինն ու միտքը հանգստացան, ճնշումը թուլացավ և բարեկամությունը ամրապնդվեց:Բոլորը հույս հայտնեցին, որ ընկերությունը ապագայում ավելի շատ նմանատիպ բիզնես կկազմակերպի։
Թիմի կառուցման դերն ու նշանակությունը.
1. Բարձրացնել զգացմունքները և թիմային համախմբվածությունը:Ասում են, որ թիմի կառուցման ամենամեծ դերն ու նշանակությունը աշխատակիցների միջև զգացմունքների և հաղորդակցության ուժեղացումն է:Սա կասկածից վեր է, ամենաակնհայտ և գործնական դերը:
2. Ընկերության հոգատարության արտացոլումը և աշխատանքի և հանգստի համակցվածության գիտակցումը կապված են այն բանի հետ, թե արդյոք ընկերությունն արժանի է երկարաժամկետ զարգացման, հաշվի առնելով աշխատավարձը և բոնուսները, ինչպես նաև դիտարկելով թիմի ձևավորման առավելությունները, որքանով է ընկերությունը հոգ տանում աշխատողների մասին և ինչպես: մեծ ուշադրություն է դարձվում աշխատողների զարգացմանը:Այն նաև դարձել է ընկերության համար բարեկեցության կարևոր ծրագիր:Թիմի կառուցման որակը կարող է ուղղակիորեն ստիպել աշխատակիցներին զգալ ընկերության ուժը և հոգ տանել իրենց մասին:
3. Ցույց տալ աշխատակիցների անձնական հմայքը եւ բացահայտել նրանց ներուժը:Թիմային գործունեությունը հաճախ լավ միջոց է աշխատակիցների համար՝ դրսևորելու իրենց յուրահատուկ հմայքը և իրենց ուժեղ կողմերն ու տաղանդները աշխատանքից դուրս:Այն թույլ է տալիս աշխատակիցներին ավելի շատ դրսևորել իրենց և թույլ է տալիս աշխատակիցներին ավելի ինքնավստահություն, ավելի հարթ միջանձնային հաղորդակցություն՝ դարձնելով ամբողջ խմբի մթնոլորտն ավելի ներդաշնակ և սիրառատ:
Հրապարակման ժամանակը՝ հունիս-14-2022